抱怨  

 

今天來發一篇~~抱怨文

 

馬雲(真的有)說:「員工離職的理由林林總總,

最真實的只有兩條:

錢,沒給到位;心,委屈了。

這些歸根究柢就一條:幹的不爽。」

工作的委屈  

 

其實在各位要踏入職場時 

心中多少會有期待與期望

希望千里馬可以遇見伯樂!

 

可是百分之80%以上的企業家或是老闆

真的會是你的伯樂嗎

也正因為如此

我選著了除了固定工作外

在我下班時~~自己再多學習新的事物

 

舉例下圖來看

起薪不到30K,一輩子能存多少錢?  

 

年紀越大,是否代表薪資收入越來越少 

(希望正在看得你思考一下)

 

恭喜你 !!!

可是你會說, 我有存錢阿.我有投資阿

我有基金股票不動產.其他另投資的

沒錯這些都是好的~~

但是是否能夠讓你持續很久~甚至一輩子

讓你可以在不用工作之下 (或是退休後)

讓你的生或更好更穩定

 

 

再者 也是恭喜你 !!!

心裡的另一個聲音會出現

我不要買房子.我單身,我還沒結婚

我不用這個.我不用那個...林林總總的

這也是另一個安穩不錯選擇

 

勞工與退休  

 

最後

因為每個人環境與際遇不同

再加上整個世界在進步,社會型態不斷在改變

已經不是原本的了

 

所以我明白了

要財務自由必須要有所犧牲

 

別人在吃大餐,我也是在吃經濟又實惠的自助餐

別人在玩樂,我也是在學習

別人去旅行,我選擇在公園跑步健身

不管時空背景如何

你現在正在做神麼

 

你想過的生活  

 

我想表達的是

我不希望工作到65歲

(或是工作年資滿了可以申請勞退)

 

這樣會讓你的一生 

(都是付出給別人了~ 替自己想想值不值得)

 

在這裡--請你想一想

#你想要過的生活是神麼

#為甚麼你要過這種生活

#你為何誰要過這種生活

#你為了這種生活你可以付出什麼

#你願意用多少時間來成為這生活中的主角

 

生活中的角色  

 

在我下班時

我持續 學習 網路行銷 金融商品投資

並且正在進入房地產的學習階段

錢賺得多賺的少~因人而異

我也希望把我所學會的技能與技術~

教會給想想學習改變的人

有了更自由的時間與金錢配置~

你的人生會更不同的

 

網路行銷:現在與未來~所有的一切資訊與財富都是網路先知者。

 

金融商品投資:每天每分每秒都在交易

只要你掌握了技術與關鍵-機會的了就是你賺錢的時候

 

房地產:有百分之80%的有錢人~~都是由房地產起家的 

(資產配置也有一半以上是不動產)

 

我不喜歡找藉口,我只喜歡找方法與實際去實做,因為我要對我的人生負責 !!!

 

方法與藉口  

 

在這裡還是幫大家整理了其他離職原因

還綜合其他數十份研究報告結果,

再度強調:「大約8~9成的受雇者離職不是為了薪資水準」,

而是因為工作內容、管理人員、公司文化或工作環境。

 工作或職場不如預期, 

❁ 工作與人不搭配, 

 ▓   指導太少與回饋不足

➲  成長與晉升的機會太少  

☗   覺得被貶低與不受重視

∭ 超時工作造成的壓力,以及工作與生活失衡    

㊣  員工對高層主管失去信任與信心

₳ 大事要你幫忙,小事要你處理,    

做了一大堆結果總是別人升官加薪,

看不到未來的工作,員工最後當然只能轉換跑道了。

 

主管沒擔當,大事不敢決策,不願負責,出問題推給下屬,

有功勞邀功比誰都快,碰上這種上司大概也只能趕快閃人了。

 

加薪幅度太小/薪水太少  「錢,沒給到位」    

職務沒有挑戰性 (想有所突破)

老闆不是人  和原本想的不一樣   

職場霸凌,與同事相處不好

計畫進修  失去熱情  

生涯規劃   家人生病   壓力太大

 

 工作時間  

 

在職場中難免都會遇到~

不如意,不順心,最重要的是不開心

個人經驗分享:

***

公司主管管理能力太差

同事間~互相挖洞 + 馬後炮

公司為了客戶幾句話然後責怪員工.(不去查明真正原因)

公司的管理不足地方 (提議改善後~~左耳聽.右耳出)

同樣的出包問題 (一而在再而三的發生) 還是不會改變

 

舉例來說 

如果你呆的是XX股份有限公司

只會有大部分的盈餘 (都是股東拿走了)

而現場辛苦工作和辦公室裡的工作人員

(連1%的盈餘都沒有給員工)

為了取得工程案.然而送了XXXXX元 甚至XXXXXX元以上 才能拿到案子

相關人員從上面到下面~每一個嘴裡吃的油油.褲子飽飽的 >"<

可是自己員工要加薪  (慢慢等了  ~~  老了  天黑了)

 

壓力大小  

 

以上是個人的抱怨與囉說

 

希望大家會喜歡~~感謝

 

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