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今天來發一篇~~抱怨文

馬雲（真的有）說：「員工離職的理由林林總總，

最真實的只有兩條：

錢，沒給到位；心，委屈了。

這些歸根究柢就一條：幹的不爽。」

其實在各位要踏入職場時 ，

心中多少會有期待與期望

希望千里馬可以遇見伯樂！

可是百分之80%以上的企業家或是老闆

真的會是你的伯樂嗎！！！

也正因為如此

我選著了除了固定工作外

在我下班時~~自己再多學習新的事物

舉例下圖來看

年紀越大，是否代表薪資收入越來越少 

(希望正在看得你思考一下)

恭喜你 !!!

可是你會說， 我有存錢阿.我有投資阿，

我有基金股票不動產.其他另投資的

沒錯這些都是好的~~

但是是否能夠讓你持續很久~甚至一輩子

讓你可以在不用工作之下 (或是退休後)

讓你的生或更好更穩定

再者 也是恭喜你 !!!

心裡的另一個聲音會出現

我不要買房子.我單身，我還沒結婚，

我不用這個.我不用那個...林林總總的

這也是另一個安穩不錯選擇

最後

因為每個人環境與際遇不同

再加上整個世界在進步，社會型態不斷在改變

已經不是原本的了

所以我明白了

要財務自由，必須要有所犧牲

別人在吃大餐，我也是在吃經濟又實惠的自助餐

別人在玩樂，我也是在學習

別人去旅行，我選擇在公園跑步健身

不管時空背景如何，

你現在正在做神麼

我想表達的是

我不希望工作到65歲

(或是工作年資滿了可以申請勞退)

這樣會讓你的一生 

(都是付出給別人了~ 替自己想想值不值得)

在這裡--請你想一想

#你想要過的生活是神麼

#為甚麼你要過這種生活

#你為何誰要過這種生活

#你為了這種生活你可以付出什麼

#你願意用多少時間來成為這生活中的主角

在我下班時

我持續 學習 網路行銷 和金融商品投資

並且正在進入房地產的學習階段

錢賺得多賺的少~因人而異

我也希望把我所學會的技能與技術~

教會給想想學習改變的人

有了更自由的時間與金錢配置~

你的人生會更不同的

網路行銷:現在與未來~所有的一切資訊與財富都是網路先知者。

金融商品投資:每天每分每秒都在交易，

只要你掌握了技術與關鍵-機會的了就是你賺錢的時候。

房地產:有百分之80%的有錢人~~都是由房地產起家的 

(資產配置也有一半以上是不動產)。

我不喜歡找藉口，我只喜歡找方法與實際去實做，因為我要對我的人生負責 !!!

在這裡還是幫大家整理了其他離職原因

還綜合其他數十份研究報告結果，

再度強調：「大約8～9成的受雇者離職不是為了薪資水準」，

而是因為工作內容、管理人員、公司文化或工作環境。

 ▣ 工作或職場不如預期， 

❁ 工作與人不搭配， 

 ▓   指導太少與回饋不足

➲  成長與晉升的機會太少  ，

☗   覺得被貶低與不受重視

∭ 超時工作造成的壓力，以及工作與生活失衡    ，

㊣  員工對高層主管失去信任與信心

₳ 大事要你幫忙，小事要你處理，    

▣做了一大堆結果總是別人升官加薪，

❁看不到未來的工作，員工最後當然只能轉換跑道了。

▓主管沒擔當，大事不敢決策，不願負責，出問題推給下屬，

有功勞邀功比誰都快，碰上這種上司大概也只能趕快閃人了。

➲加薪幅度太小／薪水太少  「錢，沒給到位」    

☗職務沒有挑戰性 (想有所突破)

∭老闆不是人  ，㊣和原本想的不一樣   

₳職場霸凌，與同事相處不好

▣計畫進修  ，❁失去熱情  

▓生涯規劃   ，➲家人生病   ，☗壓力太大

在職場中難免都會遇到~

不如意，不順心，最重要的是不開心

個人經驗分享:

***

公司主管管理能力太差

同事間~互相挖洞 + 馬後炮

公司為了客戶幾句話然後責怪員工.(不去查明真正原因)

公司的管理不足地方 (提議改善後~~左耳聽.右耳出)

同樣的出包問題 (一而在再而三的發生) 還是不會改變

舉例來說 

如果你呆的是XX股份有限公司

只會有大部分的盈餘 (都是股東拿走了)

而現場辛苦工作和辦公室裡的工作人員

(連1%的盈餘都沒有給員工)

為了取得工程案.然而送了XXXXX元 甚至XXXXXX元以上 才能拿到案子

相關人員從上面到下面~每一個嘴裡吃的油油.褲子飽飽的 >"<

可是自己員工要加薪  (慢慢等了  ~~  老了  天黑了)

以上是個人的抱怨與囉說

希望大家會喜歡~~感謝

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